W imieniu zespołu OWIW Legal życzymy „Spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego Nowego Roku” Kartki tradycyjnie wysyłamy drogą pocztową, w tym roku postanowiliśmy wesprzeć Fundację na Ratunek, która od 27 lat pomaga dzieciom chorym na raka. Przez ten czas pomogła ponad 5 tysiącom dzieci chorym na nowotwory.
Zezwolenie na pracę sezonową niewątpliwie stanowi atrakcyjną alternatywę dla osób wykonujących działalność w sektorach turystyki, ogrodnictwa lub rolnictwa. W przypadku hotelarzy i restauratorów ważne jest przy tym, że ustawodawca nie definiuje pojęcia sezonu, co daje realną możliwość zatrudnienia cudzoziemca w dowolnym okresie podwyższonego obciążenia dla pracodawcy borykającego się z brakami kadrowymi. Mając na uwadze te braki na rynku pracy w Polsce, długie okresy oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, skorzystanie z zezwolenia na pracę sezonową może ułatwić funkcjonowanie działalności wielu hotelarzy i restauratorów.
Więcej informacji:
Zezwolenie na pracę sezonową – korzyść dla hotelarzy i restauratorów
OWIW Legal został zaproszony na II Zlot grupy – Wynajem krótkoterminowy założonej przez Michała Borychowskiego. Grupa ta zrzesza właścicieli mieszkań, pokoi, domków, pensjonatów, którzy wynajmują swoje obiekty gościom na krótki okres. Grupa dzieli się doświadczeniami związanymi z wynajmem krótkoterminowym, pomaga sobie wzajemnie, dzieli się sukcesami. Mikołaj Ostrowski wraz z Adrianną Lotolc mówili jak zabezpieczyć interesy właścicieli lokali w najmie krótkoterminowym.
„Prawo w branży Horeca” Mikołaj Ostrowski, adwokat i partner zarządzający w kancelarii OWIW Legal, podczas audycji w Radiu Horeca wyjaśniał, jak hotelarze powinni zabezpieczać się przed ewentualnymi zniszczeniami dokonanymi przez gości oraz wskazał, na co zwrócić uwagę przy konstruowaniu tego typu umów.
Do wysłuchania całej audycji, oraz śledzenia dalszych odcinków zapraszamy na:
