Wsparcie prawne działów HR, kadr i rekrutacji oraz prawników wewnętrznych

Czy ten kandydat może zacząć pracę od poniedziałku? Czy umowa w języku angielskim wystarczy? Jak bezpiecznie rozwiązać umowę z cudzoziemcem? Twój dział HR codziennie mierzy się z pytaniami, na które odpowiedź wymaga znajomości przepisów. Jesteśmy pod telefonem i pod mailem – odpowiadamy na bieżąco, żeby Twój zespół mógł działać szybko i bezpiecznie.

Komu pomagamy?

Dyrektorom i szefom działów HR, kadr oraz rekrutacji.
Specjalistom ds. kadr i płac, którzy na co dzień obsługują zatrudnienie cudzoziemców.
Rekruterom weryfikującym możliwości zatrudnienia kandydatów spoza Polski.
Właścicielom firm, którzy potrzebują bieżącego wsparcia prawnego w zarządzaniu zespołem.
Prawnikom wewnętrznym, którzy potrzebują specjalistycznej wiedzy w zakresie praktyki orzeczniczej lub kontrolnej Straży Granicznej i PiP.
Firmom, które chcą zaudytować swoje procesy rekrutacyjne i kadrowe pod kątem zgodności z przepisami.

Zakres usług

Bieżące doradztwo prawne dla działów HR, kadr i rekrutacji - odpowiedzi na pytania dotyczące zatrudniania, zwalniania, delegowania i współpracy z cudzoziemcami
Weryfikacja legalności zatrudnienia - czy pracownik może być dopuszczony do pracy, czy dokumenty są kompletne i aktualne
Ocena horyzontu czasowego zatrudnienia kandydatów - informacja, jak szybko cudzoziemiec może rozpocząć pracę i jakie dokumenty są potrzebne
Audyt procesu rekrutacyjnego pod kątem zgodności z przepisami
Opiniowanie i przygotowywanie umów z cudzoziemcami - w tym kwestie językowe i formalne
Wsparcie w naliczaniu czasu pracy, terminów wypowiedzenia i obowiązków składkowo-podatkowych
Doradztwo w zakresie przesunięć stanowiskowych, wypożyczania pracowników i zmiany warunków zatrudnienia

Kancelaria u Twojego boku – tak działa nasze wsparcie dla Twojego zespołu.

Nie musisz czekać na termin konsultacji. Gdy pojawia się pytanie, wysyłasz maila lub dzwonisz – dostajesz konkretną odpowiedź. Wspieramy działy HR i kadr w codziennych decyzjach dotyczących zatrudnienia. Od prostych weryfikacji dokumentów po złożone kwestie związane z czasem pracy, wypowiedzeniami czy współpracą transgraniczną.

Dla firm rekrutujących cudzoziemców na stanowiska specjalistyczne oferujemy szybką ocenę dokumentów kandydatów – informujemy, czy i kiedy dana osoba może legalnie rozpocząć pracę w Polsce.

Skontaktuj się