Optymalizacja kosztów zatrudnienia cudzoziemców
Konsekwentnie zwiększaj potencjał pracowników firmy, a nie koszty ich zatrudnienia. Te można skutecznie obniżyć, uwalniając środki na inne inwestycje. Możemy w tym pomóc. Podpowiemy konkretne rozwiązania, uwzględniające charakter Twojego przedsiębiorstwa oraz branży, w której działasz. Pod lupę weźmiemy współpracę z cudzoziemcami oraz kwestie podatkowe. Zdziwisz się, jak wiele można zyskać, wprowadzając nawet pozornie nieduże zmiany.
Komu pomagamy?
- Przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników – niezależnie od wielkości zespołu, którym zarządzają. Szczególnie pomagamy osobom, które współpracują z cudzoziemcami.
- Osobom odpowiedzialnym za zatrudnianie pracowników.
- Pracownikom z działów HR i kadr.
- Przedstawicielom zewnętrznych firm, które pomagają w dostarczaniu osób do pracy.
- Firmom prawniczym i księgowym, które doradzają swoim Klientom w zakresie współpracy z cudzoziemcami.
Zakres usług
- Budowa dopasowanego do firmy modelu optymalizacji kosztów obciążeń publicznoprawnych
- Obniżenie kosztów przez odpowiednie opodatkowanie i ozusowanie świadczeń
- Wskazanie najlepszych rozwiązań w zakresie podejmowania współpracy z cudzoziemcami
- Doradztwo w kwestiach zatrudnienia cudzoziemców z UE i państw trzecich w Polsce
Kompetencje zatrudnionych specjalistów pracują na sukces firmy. Rozsądne podejście do kosztów może zwiększyć jego wymiar.
Mamy wieloletnie doświadczenia w pokonywaniu przeszkód na drodze do mobilności pracowników. Wiemy, jak podejść do jednego z najtrudniejszych wyzwań – zarządzania kosztami.
Mniejsze koszty, wyższa jakość – to konsekwencja optymalizacji zatrudnienia.
Przyjrzyj się wraz z nami obowiązującym w firmie praktykom. Zobacz co można zmienić lub wyeliminować. Poznaj rozwiązania, których efekt szybko dostrzeżesz w wynikach finansowych.
Szczególną uwagę należy poświęcić ryzykom. Samo ich dostrzeżenie jest dużym krokiem w kierunku lepszej efektywności przedsiębiorstwa.
Kilka słów o doświadczeniu.
Pierwszą sprawę z zakresu global mobility przyjęliśmy w 2010 roku. Dziś, po ponad dekadzie intensywnej pracy, mamy na koncie ponad 25 000 przeprowadzonych procedur we wszystkich województwach.
W 2015 roku obsługiwaliśmy pierwsze delegowanie pracowników do Niemiec – obecnie uczestniczymy w procesach delegowania do 12 różnych krajów. Od czasu naszej pierwszej kontroli Straży Granicznej w 2016 roku, przeprowadziliśmy ich już ponad 100, skutecznie reprezentując Klientów przed SG, Państwową Inspekcją Pracy oraz ZUS.
Case studiesOptymalizacja kosztów zatrudnienia cudzoziemców
Optymalizacja systemu benefitów pracowniczych
Optymalizacja systemu benefitów pracowniczych
Sprawdź, co jeszcze możemy dla Ciebie zrobić.
kancelaria@owiw.pl
(+48) 227-500-300 | (+48) 534-106-116
(+48) 603 208 150 (wiadomości tekstowe SMS)
Szpitalna 8, lok.6
00-031 Warszawa
(obok siedziby kancelarii znajduje się czynny całą dobę płatny parking, na Placu Powstańców Warszawy)